岳阳市招商促进局最新招聘信息全面解析：该局现面向社会广泛招募优秀人才，提供多个岗位空缺。招聘要求严格，注重应聘者的专业能力和工作经验。该局致力于推动本地经济发展，深化招商引资工作，为求职者提供广阔的发展空间和良好的职业前景。此次招聘涉及多个领域，包括经济管理、市场营销等。感兴趣的求职者请密切关注官方渠道，及时获取更多招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着岳阳市经济的快速发展，招商促进局作为推动地方经济发展的重要力量，不断引进优质企业和项目，为岳阳市的发展注入新的活力，为了满足日益增长的招商需求，岳阳市招商促进局现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动岳阳市的经济发展。

招聘背景

随着岳阳市招商工作的深入推进，为了更好地适应经济发展新形势，提高招商工作效率，岳阳市招商促进局决定引进一批高素质、专业化的人才队伍，本次招聘旨在吸纳更多的优秀人才，共同为岳阳市的招商工作贡献力量。

招聘岗位及要求

1、招商部经理

岗位职责：

（1）负责招商部门的日常管理工作，制定部门工作计划；

（2）负责招商项目的策划、推广和实施；

（3）负责与企业和项目的对接、洽谈和跟进；

（4）负责部门团队的建设和培训工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上招商工作经验，有成功招商案例者优先考虑；

（3）具有良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；

（4）具备较强的市场调研和分析能力。

2、招商专员

岗位职责：

（1）负责招商项目的策划和实施；

（2）负责与企业和项目的对接、洽谈和跟进；

（3）协助招商部经理完成其他招商工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

（2）具有1年以上招商工作经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和适应能力。

3、商务文员

岗位职责：

（1）负责招商部门文件的收发、整理和归档；

（2）负责部门会议的组织和记录；

（3）协助招商部门其他日常工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通协调能力和文字功底；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 具备较强的学习能力和适应能力。 能熟练使用各类办公软件。 有相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 协助做好来访人员的接待工作以及日常行政事务工作等。 任职要求： 大专及以上学历 大专以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，具备一定的组织协调能力。 四、招聘流程 报名与资格审查：应聘者需将个人简历发送至指定邮箱进行报名应聘岗位须符合招聘要求的资格条件并真实有效，简历初审合格者将通知进行面试面试内容主要包括综合素质测试和业务水平测试等。 面试与考察：面试时间和地点将另行通知应聘者参加面试时需携带相关证明材料进行资格复审面试结束后将根据面试情况确定考察对象并进行相关考察工作。 公示与聘用：根据面试和考察结果确定拟聘人员名单并在岳阳市招商促进局官方网站进行公示公示期为5个工作日，公示期满无异议者将正式聘用并签订劳动合同。 五、待遇与福利 招聘人员待遇将按照岳阳市招商促进局相关规定执行提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇包括社会保险住房公积金等，表现优秀者可提供晋升机会和发展空间。 六、注意事项 报名截止日期以招聘公告发布之日起计算逾期将无法受理报名应聘材料必须真实有效如有虚假将取消应聘资格，应聘者请务必保持电话畅通以便及时通知面试等相关事宜。 七、岳阳市招商促进局一直致力于打造专业高效的人才队伍本次招聘旨在为有志于从事招商工作的人才提供广阔的发展平台，我们真诚欢迎符合要求的优秀人才加盟共同为岳阳市的经济发展贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名共同为岳阳市的繁荣和发展贡献自己的力量。