本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇及福利
4. 联系方式及注意事项

随着城市的发展与社区建设的不断推进，卧龙街居委会为了更好地服务居民，提高社区管理水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为求职者提供一个良好的就业机会，同时也为卧龙街居委会的发展注入新鲜血液。

招聘职位及要求

1、居委会主任助理

职位要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，具备良好的组织协调能力；

（2）熟悉办公软件操作，具备一定的公文写作能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神，具备一定的抗压能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、社区事务协调员

职位要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，热爱社区工作；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于处理各类矛盾纠纷；

（3）具备一定的文字功底，能够完成简单的宣传报道工作；

（4）有相关工作经历者优先。

3、物业管理员

职位要求：

（1）中专及以上学历，物业管理、管理科学等相关专业；

（2）熟悉物业管理工作流程及规范，具备较强的组织协调能力；

（3）具备一定的财务管理能力，能够处理相关费用收取和管理工作；

（4）具备相关从业资格证书者优先考虑。

4、宣传文化专员

职位要求：

（1）本科及以上学历，新闻、中文等相关专业；

（2）具备较强的文字撰写能力和编辑能力，具备一定的创新思维；

（3）熟悉新媒体平台运营，具备一定的活动策划和执行能力；

（4）有宣传文化相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至卧龙街居委会指定邮箱，报名截止日期以最新招聘信息为准。

2、资格审查：居委会将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过层层选拔，最终确定录用名单，并公布在卧龙街居委会官方网站。

薪酬待遇及福利

1、薪酬：根据应聘者的工作经验和专业能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利、定期体检等。

3、培训：居委会将为员工提供全面的培训机会，提升员工的专业技能和综合素质。

4、发展：表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会，拓宽职业发展道路。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请应聘者关注卧龙街居委会官方网站，以便获取最新的招聘信息及联系方式。

2、注意事项：

（1）应聘者请务必提供真实有效的个人信息和简历；

（2）面试时请携带相关证明材料，如学历证书、资格证书等；

（3）应聘者需遵守居委会的相关规定和制度，服从管理。