孟州市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理系统的操作和维护。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 岗位职责与任职要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式及截止日期
6. 注意事项

孟州市图书馆正朝着数字化、智能化、人性化的方向发展，为广大读者提供更优质的服务，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的各项任务，我们现面向社会公开招聘人才，欢迎有志之士加入我们。

招聘职位及数量

1、图书管理员：5名

2、信息技术部专员：3名

3、读者服务部助理：2名

岗位职责与任职要求

（一）图书管理员（5名）

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：

1、热爱图书馆事业，具有较强的责任心和服务意识。

2、具备良好的组织、协调和沟通能力。

3、大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先。

（二）信息技术部专员（3名）

岗位职责：负责图书馆的数字化建设，包括图书数字化管理、网站维护、系统更新等。

任职要求：

1、熟悉计算机操作及网络技术。

2、具备良好的编程能力，熟悉数据库管理。

3、对图书馆信息技术有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先。

（三）读者服务部助理（2名）

岗位职责：协助开展读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度和影响力。

任职要求：

1、具备良好的组织、策划和沟通能力。

2、有较强的文字功底，能够撰写宣传文章和活动方案。

3、本科以上学历，新闻、传媒等相关专业优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

4、录用：根据面试和资格审查结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、正式员工将签订劳动合同，享受五险一金。

2、提供良好的工作环境和发展空间。

3、员工享有法定节假日休息、带薪年休假等福利。

4、提供岗位培训和继续教育的机会。

联系方式及截止日期

1、联系人：孟州市图书馆人力资源部张经理。

2、联系电话：xxxxxxx。

3、邮箱：[email protected]。

4、报名截止日期：xxxx年xx月xx日。

注意事项

1、应聘者请确保所提供的个人信息真实有效。

2、应聘者请随时关注邮件和电话，保持通讯畅通。

3、面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书等。

4、招聘过程中，孟州市图书馆遵循公平、公正的原则，择优录用。

孟州市图书馆期待您的加入，让我们共同为推广阅读文化，提高公民素质而努力！

孟州市图书馆简介：孟州市图书馆始建于xx年，是孟州市最大的公共图书馆，致力于为市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，经过多年的发展，图书馆已成为集借阅、研究、休闲为一体的综合性文化机构，我们秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断创新服务模式，提高服务水平。