余江县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位涵盖多个领域，包括应急管理、救援指挥、安全监管等。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理工作流程，具备良好的组织协调和应急处理能力。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为余江县的应急管理工作贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 应聘须知
6. 附则

随着社会的快速发展，应急管理工作日益受到重视，余江县应急管理局为了提升应对突发事件的能力，现面向社会广泛招聘优秀人才，本文将详细介绍余江县应急管理局的最新招聘信息，以便广大应聘者了解并把握机会。

招聘背景及目的

余江县应急管理局在保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，为了更好地履行其职责，提高应急管理水平，我们急需引进一批具备专业知识、技能过硬的人才，共同为余江县的应急管理事业贡献力量。

招聘岗位及条件

根据工作需要，余江县应急管理局本次招聘的岗位包括应急管理专家、应急救援队员等，具体条件如下：

1、应急管理专家

岗位职责：

（1）参与应急预案的编制、修订及演练；

（2）协助开展应急风险评估和隐患排查；

（3）提供应急管理咨询，为领导决策提供支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）熟悉应急管理相关法律法规；

（4）具有相关工作经验者优先。

2、应急救援队员

岗位职责：

（1）参与突发事件现场救援；

（2）负责救援设备的日常维护和保养；

（3）参与救援培训和演练。

任职要求：

（1）身体健康，无不良嗜好；

（2）具备一定的体能和心理素质；

（3）具备相关工作经验或相关技能证书者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等至指定邮箱或招聘网站；

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合岗位条件的人员；

3、笔试：考察应聘者的专业知识和综合素质；

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度；

5、体检：组织面试合格的应聘者进行体检；

6、录用：根据综合评估结果，确定最终录用名单并公布。

薪酬待遇与福利

余江县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、补贴等，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验、能力和岗位性质等因素确定。

应聘须知

1、报名时间：自即日起至招聘名额满额为止；

2、报名方式：请将个人简历和相关证明材料发送至指定邮箱（邮箱地址将在余江县应急管理局官方网站公布）；

3、报名材料：个人简历、身份证、学历证书、相关技能证书等；

4、联系方式：如有任何疑问，请通过余江县应急管理局官方网站公布的联系方式与我们取得联系。

余江县应急管理局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为余江县的应急管理事业贡献力量，我们期待您的加入，一起为构建安全、和谐的社会环境而努力！

附则

本次招聘信息最终解释权归余江县应急管理局所有，本招聘信息未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行，如有变动，以余江县应急管理局官方网站公布的信息为准。

在快速发展的当今社会，应急管理事业面临着前所未有的挑战和机遇，余江县应急管理局始终坚持以人民为中心，不断提高应急管理水平，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出积极贡献，我们期待着与您携手共进，共创美好未来！请您抓住这次机会，加入我们的团队，共同为余江县的应急管理事业添砖加瓦。