毕节地区南宁日报社发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位包括新闻编辑、记者、广告策划等多个岗位，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在充实报社团队，提升新闻报道质量，欢迎热爱新闻事业、有责任心、具备良好沟通能力的人才报名。详情可关注南宁日报社官网或当地人才市场招聘信息。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 职业发展
6. 应聘须知

随着社会的不断发展和进步，新闻媒体行业也在日益壮大，为了满足日益增长的信息需求，毕节地区南宁日报社现面向社会广泛招募新闻人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引更多有志于新闻事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会提供有力的舆论支持。

公司背景

毕节地区南宁日报社是一家历史悠久、声誉卓著的新闻媒体机构，多年来，我们始终坚持以人民为中心，为广大读者提供及时、准确、全面的新闻信息，在新闻报道、舆论引导、文化传播等方面取得了显著成绩，为了更好地适应时代的发展，我们不断推陈出新，加强团队建设，努力提升新闻质量和传播效果。

招聘岗位及要求

1、新闻记者

岗位职责：负责新闻采访、写作、编辑工作，及时报道各类新闻事件。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新闻、传媒等相关专业优先考虑；

（2）热爱新闻事业，具备较强的新闻敏感性和写作能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力；

（4）熟悉新媒体平台操作，有一定的媒体从业经验者优先。

2、新闻编辑

岗位职责：负责新闻稿件的编辑、审核工作，确保新闻质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新闻、传媒等相关专业优先考虑；

（2）熟悉新闻报道规范，具备较强的文字编辑能力；

（3）具备良好的审美能力和版面设计能力；

（4）具备较强的团队协作意识和沟通能力。

3、市场营销

岗位职责：负责报社的市场推广、营销策划工作，提高报社知名度和影响力。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的市场分析和策划能力；

（3）熟悉媒体行业市场特点，有一定的市场推广经验者优先；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；3. 面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节；4. 体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的薪酬水平；2. 福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；3. 培训：我们重视员工的成长和发展，提供全面的培训机会，帮助员工提升技能和能力。

职业发展

毕节地区南宁日报社为员工提供广阔的职业发展空间，我们鼓励员工不断学习和进步，根据员工的兴趣和能力，提供多元化的职业发展路径，在报社内部，员工可以通过努力工作、不断学习，逐步晋升至更高的职位，实现自己的职业价值。

应聘须知

1、报名截止日期：请尽快将简历发送至招聘邮箱，以便我们及时筛选简历并通知面试；2. 面试时间：面试时间将根据应聘者的情况另行通知；3. 面试地点：面试地点将在招聘邮箱中告知。

毕节地区南宁日报社诚邀有志于新闻事业的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同成长，为构建和谐社会贡献我们的力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您的加入！